Al
tener en nuestro poder copias de documentos que desconocíamos que existieran
cuando escribimos sobre el Libro de obreros despedidos, vamos a retomar este tema
empezando por lo que ahora conocemos, la
actuación de la "Audiencia". Actuación recogida en dos libros de
registro con la decisión que adopta en cada caso el director. Aunque del libro
de obreros despedidos escribimos hace unos años, y llegamos a unas conclusiones
sin conocer estos otros, lo publicaremos igualmente tal cual, para
una completa cronología.
El libro de Audiencia recogía todo tipo de asuntos, así como la resolución adoptada: recomendación para cambiar comportamientos, multa, o despido. Cuando la sanción era el despido se escribía en el libro de los despidos.
En
2009 tratamos este tema en nuestro blog, pero hace unos días nos entregaron
documentos recogidos en Glasgow, sede de
la Tharsis Sulphur ,
sobre estos libros que complementan el de obreros despedidos y
cuyas conclusiones publicamos en su día.
De estos ejemplares hemos tenido referencia por el libro de Checkland,
que los había consultado para escribir: The
Mines of Tharsis. Roman, French and British Enterprise in Spain, y están depositados en la Universidad de
Glasgow.
Contienen una valiosa información que habíamos lamentado desconocer cuándo leímos el de obreros despedidos, el “decálogo” de faltas lo llamábamos, donde estuvieran recogidas los comportamientos considerados delitos o faltas, y la sanción que comportaban. Los tres libros están relacionados, pero
Este decálogo estaba recogido en dos hojas
sueltas, que servirían a los escribanos del libro y a los componentes de la Audiencia para
recomendar la sanción a la falta
cometida, y una vez aprobada por
el director se asentaba en el libro. Llevan el título de: Minas de Tharsis. Código penal para el régimen de las audiencias.
En estas hojas se aprecia un mayor deterioro, comprensible por el continuo
manejo para aplicar la pena que correspondía
a cada comportamiento. Publicamos copia de esa relación pasada a caracteres más legibles.
Los
libros que recogen los
"fallos" de la
Audiencia son igual de voluminosos, según nos refiere la
persona que los ha manejado: Dimensión 20 X 60 centímetros
abierto; bien encuadernado, hojas cosidas. Y a doble página el encabezamiento
en letras góticas: REGISTRO DE LAS PERSONAS QUE SE PRESENTAN EN LA AUDIENCIA DEL SR.
DIRECTOR Y RESOLUCIÓN QUE SE DICTA. Dividido a su vez en siete bloques: Fecha de la audiencia (día, mes, año); Número de los partes; Nombres de los que se presentan;
Departamento; Objeto de la presentación; Resolución dictada.
Cada doble página dividida en 29 espacios donde anotar otras tantas causas.
Otro dato que observamos es que las faltas que se sancionaban en
Que
en Glasgow existan dos libros de Audiencia también pudiera ser que al rellenarse uno, de 197 páginas, se comenzara a rellenar el
siguiente. Otra hipótesis es que existieran dos libros y en departamentos
distintos, y se irían rellenando dependiendo de donde se cometía la falta, esto
es lo que menos creemos, pero despejar esta duda requiere más investigación.
El de despidos, que pudimos ver en su totalidad, aparecen varios tipos de letras, al igual que en estos, lo que indicaría que varias personas tenían acceso a redactar las incidencias, y que podían formar parte de
No sabemos si para la empresa tenía importancia saber donde se registraban más o menos conflictos, al fin y al cabo todos eran sus trabajadores, pero es significativo que el Departamento donde se producía la falta siempre aparece cumplimentado. Quizás para localizar más fácilmente al obrero y comunicarle a través de su jefe, capataz, o guarda, la decisión que se tomaba. En nuestra lectura llegamos a contabilizar 21 DEPARTAMENTOS. Departamentos, que ya dijimos, se corresponderían con los que hemos conocido hasta los años 60. Por esas fechas, a partir de 1964, los Velges, y Strauss, capitalizan la dirección de Tharsis.
Para entonces la Tharsis Sulphur
ya había dejado de realizar actividad en otros: Lagunazo, Tinto y Santa Rosa,
Esperanza, Cuadras, Cuadras Nuevas, etc.
De
la lectura de todas las anotaciones no se deduce quienes formaban parte de la
Audiencia. Por supuesto el Staff directivo debía estar implicado, con el
director como máximo responsable. Uno de ellos, Alejandro Allan, citado a
juicio en 1888 por el asunto de las calcinaciones. Incluso algunas decisiones
pudieron consultarse previamente a Glasgow.
Continuará...
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